Министерство труда и социальной защиты России представило методику нематериальной мотивации госслужащих, в которой указаны возможные способы повышения качества работы сотрудников, помимо зарплат и премий. Об этом сообщается на официальном сайте ведомства, передают "Известия".
«Внедрение технологий нематериальной мотивации является неотъемлемым элементом эффективной системы прохождения государственной гражданской службы», — говорится в сообщении.
В министерстве считают, что реализация этой методики поможет сформировать в государственном органе комплексную систему выявления и поддержки перспективных и высокомотивированных гражданских служащих.
